众森是一家立足于环保行业，致力于为固废资源循环利用提供整体解决方案的集团型高新技术企业。自2004年成立以来，建设成立二十余家子公司，两个固废综合利用产业园，同时作为”山东省固废资源循环利用创新中心”牵头单位组建了”中国固废资源循环利用产业技术创新战略联盟”，以产业链上下游合作及产学研的形式解决固废利用重大关键技术，搭建了行业技术交流与产业合作平台。
| 招聘岗位 | 数量 | 岗位描述 | 任职要求 |
| 管理培训生（研发方向） | 3 | 作为公司人才发展战略的重要举措之一，管理培训生项目以“培养公司未来领导者”为主要目标。研发管理培训生项目将会以培养研发管理人才为主，整个一年的项目将会在科技管理、产品研发、分析检测等职能进行轮岗，积累产品研发实战经验。 | 1.2021届应届硕士毕业生 2.专业：化学，有机合成优先；材料学：无机非金属材料，水泥混凝土方向 3.英文具备熟练读写水平，具备基本交流水平 4、有较强的沟通能力，担任班干部、学生会干部优先考虑 |
| 福利待遇 | 年度收入：12-20万，六险一金、厂区提供住宿、福利午餐、专业培训、交通补助、通讯补助、研发奖金、年终奖、技术推广提成、节日福利、生日福利、结婚生子礼金等 | ||
| 管理培训生（销售方向） | 5 | 作为公司人才发展战略的重要举措之一，管理培训生项目以“培养公司未来领导者”为主要目标。销售管理培训生项目将会以培养销售管理人才为主，整个一年的项目将会在一线销售、客户管理、市场拓展等职能进行轮岗，积累产品知识及大客户销售实战经验。 | 1、2021届应届本科及以上学历毕业生，专业不限 2、良好的沟通能力及逻辑分析能力 3、强烈的求知欲和学习力 4、乐于不断接受挑战，良好的抗压能力 5、有纪律能担当，善于创新能专注 以在环保行业追求长期职业发展为目标，并可根据公司需求调动至不同城市/区域工作 |
| 福利待遇 | 年度收入：12-20万，六险、厂区提供住宿、福利午餐、专业培训、交通补助、通讯补助、销量奖金、市场开拓奖、年终奖、节日福利、生日福利、结婚生子礼金等 | ||
| 管理培训生（生产方向） | 5 | 作为公司人才发展战略的重要举措之一，管理培训生项目以“培养公司未来领导者”为主要目标。生产管理培训生项目将会以培养生产管理人才为主，整个一年的项目将会在一线生产、现场管理、安全质量管控等职能进行轮岗，积累产品生产、安全管理、质量管控等实战经验。 | 1、全日制本科应届毕业生 2、专业：化学、化工、工艺、管理类等相关专业 3、有较强的沟通能力，担任班干部、学生会干部优先考虑 |
| 福利待遇 | 年度收入：8-12万，六险、厂区提供住宿、福利午餐、专业培训、交通补助、通讯补助、年终奖、节日福利、生日福利、结婚生子礼金等 | ||
| 管理培训生（人事行政方向） | 3 | 作为公司人才发展战略的重要举措之一，管理培训生项目以“培养公司未来领导者”为主要目标。人事行政管理培训生项目将会以培养人事行政管理人才为主，整个一年的项目将会在人力资源管理、行政事务管理等职能进行轮岗，积累人事行政管理等实战经验。 | 1、全日制本科应届毕业生 2、专业：人力资源管理等相关专业 3、有较强的沟通能力，担任班干部、学生会干部优先考虑 |
| 福利待遇 | 年度收入：8-12万，五险、厂区提供住宿、福利午餐、专业培训、交通补助、通讯补助、年终奖、节日福利、生日福利、结婚生子礼金等 | ||
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